604: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 15:28:56.78 ID:QJc/4Oj80.net
職場のお荷物アスペ野郎をクビにしたいけど、いつもICレコーダー持ち歩いてて何もできんわw
みんな気持ち悪がって仕事頼まなくなってきたけど、それはそれで干されてるとか文句言ってくるし、どうしたらいいのよ
今は倉庫で一人で出来る作業やらせてるけど、それもそのうち文句言いそうだわ



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605: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 15:40:26.03 ID:d5f9koNf0.net
>>604
法律と就業規則に則って解雇すれば?
記録されるような後ろめたいことやってんだろ
606: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 15:52:15.85 ID:QJc/4Oj80.net
>>605
そいつは前の職場解雇されてるらしいけど、それからは親に言われてICレコーダーもちあるいてるんだとさ
会社は特に後ろめたいことしてないけど、とにかく仕事覚えるのが遅くて教育係が注意する
→こんな酷いこと言われました!って感じで総務や上司にクレーム
(内容聞いても通常の注意でしかない)
クレーム入れてくる時も常に録音
気持ち悪くて誰も近寄らなくなる→干されてる!ってクレーム
きちがいだと思うけど、裁判だとか言ってくると面倒だからか会社は今の所放置
採用決めたやつのとこで使えよと思うわ
608: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:00:16.13 ID:d5f9koNf0.net
>>606
違法なこと言ってないんだったら記録されたところで問題ないだろ。きちんと指導しろよ
職務放棄か?
解雇するなら法律と就業規則に則ってどうぞ
609: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:08:24.64 ID:QJc/4Oj80.net
>>608
指導してるのおれじゃねーよ
最初の教育係は鬱になって求職、2人目は教育係外してもらえなきゃ退職しますって言ってきた
2人とも割と優秀な人だったんだけどな

法律に則って解雇できるならして欲しいが、仕事が遅い、覚えが悪い、ミスが多い、協調性がない、ミスを認めないってだけだからな
だから一人でできる仕事を与えてるがそれも苦情言ってきそうになってる
ほんとに困ってんの
社労士にも相談したが、考えてみますって言ったきり返事なしだわ

610: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:14:02.23 ID:d5f9koNf0.net
>>609
なんか・・・職場に気に入らないアホがいるってだけだろ・・・
アホくさ
611: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:16:08.75 ID:izq1eSeb0.net
>>609
社労士は対応できないのはお前の問題だって思っているよ。
612: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:33:58.40 ID:tAblezJvO.net
>>609
アスペ対応の専門書を会社で買え
子育てコーナーにあるから
613: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:34:17.60 ID:Zrbg+WTA0.net
>>609
パワハラしてる人間ってそれがパワハラって気付かないんだから怖いわ
614: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:50:48.55 ID:vjM8Puue0.net
>>609
まともな人間が2連続で潰れたみたいだから気持ちは分からるけど
一人でやる作業を倉庫でさせるってのはパワハラだと訴えられたら負けるだろうからやめたほうがいい
メンタル強い人がいる部署に異動させて、そいつがミスしたら注意する→どんなミスだったか、反省はあったか、改善されたか
ってのを地道に記録を取っていくしかない
それが積み重なっていけば、クビにした後トラブルになっても証拠にできる
615: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:55:13.01 ID:vjM8Puue0.net
強烈なアスペが一人でもいると、雰囲気がいい職場でも一気に険悪になったりするからなぁ
面接で分かればいいけど、ああいう人って意外と丁寧で礼儀正しいから分かんないことも多いんだよね
アスペの周りにいる正常な人間が鬱になったりメンタル病む現象も名前がついてたと思う。忘れたけど
618: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 17:46:51.07 ID:0Hi53Pj/0.net
>>614
いきなり解雇とかできないから会社側が地道に指導を続けた実績が必要だよね
それも第三者が見て「これはしゃーない」と思えるレベルのを

教育も
手順書を見ながら定型業務→手順書無しで定型業務→
定型業務のレベルを上げるか簡単な非定型業務
と手順を踏んでないと会社が指導したと見做されないケースも出てきてるようだし

引用元: 【社会】「強烈な合法パワハラ与えましょう」「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法指南 社労士名乗る男性がブログで

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