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599: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/24(火)05:13:08 ID:NXC
今日は久々に問題職員とマンツーマンで勤務する事になりそうだ
正直、ブチ切れない自信が無い・・・




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600: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/24(火)05:37:57 ID:NXC
尚、先日、問題職員だけが手の空いている状況で、
ある入居者が呼んでいたのに問題職員は対応せず長時間放置しやがった。

その件で管理者が問題職員を事務室に呼んで注意すると、
問題職員はこうホザきやがったらしい。

「あなたは人が嫌がるようなことはするなと言うけど、
私は今、あなたに注意されて嫌な思いをしている。
あなたこそ人が嫌がるようなことをするのをやめてほしい」

管理者がそれは屁理屈だと言っても全く聞き入れず
最後まで反省の色を見せなかったらしい。

・・・安易にこんな事言っちゃいけないのはわかるんだが、
ホントさ、マジで氏んでくれないかな・・・コイツ。
601: 名無しさん@おーぷん 2016/05/24(火)08:33:38 ID:mnl
>>600
池シ召かな?
602: 名無しさん@おーぷん 2016/05/24(火)17:47:09 ID:gNz
>>600
何もかも自分中心でしか考えられないんだろうな
603: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/25(水)04:29:17 ID:iU8
>>601-602
池シ召なのか自己中なのか・・・どっちなのかもうわからん。
ただ一つ確信を持って言えるのは、問題職員は異常なほど空気が読めないってことだ。

昨日も、大きな音に敏感な利用者さんが問題職員の大声にビクビクしていたんだが、
こっちが必タヒにその利用者さんを宥めている真横で
大声で別利用者さん(誰でも対応できる穏やかな人)と雑談してやがった。
604: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/25(水)04:34:15 ID:iU8
これ以上利用者さんに大声を聞かせると不穏になる可能性が高かったので
問題職員にさり気なく注意したら、

「施設長に、もっと利用者さんとコミュニケーションを取った方がいいと言われたので、
言われた通りにコミュニケーションを取っていただけ。怒られるいわれが無い」

とか屁理屈返しされたよ。
最近は(施設長に最後通告されたからか)利用者に暴言を吐く回数が減った反面、
他職員に注意されると屁理屈で返してくることが増えてきたから、
別の意味でストレスが増えてきたわ・・・。
どうやったら「普通」に仕事してくれるんだこのバカは・・・。
605: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/25(水)04:38:33 ID:iU8
まぁでも、日々の様子を見ていても、
「暴言を吐くのは良くない」と学習・反省したわけではなく、
他人の目があるから暴言をガマンしているのがひしひしと伝わるので、
他職員の目が無い夜間帯では色々とやっているんだろうな・・・。
また感情的にトラブルを起こすのも遠い話ではないと思う。

そんな訳で、今日は「仕掛けやすい」シフト(俺:早番、問:夜勤)なので
久々に「アレ」を設置して夜勤帯の様子を窺ってみようかと思う。
607: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/26(木)04:36:04 ID:on2
とりあえず、昨日の帰り際に「アレ」を仕掛けてきた。

何も起きていないに越したことは無いんだが、
昨日は朝から一日中、ある利用者さんが、
本人の体調的な事が理由で落ち着かずに不穏状態だったから、
夜間まで不穏状態を引っ張っている予感がプンプンする。

他の職員なら何とか対応できるだろうけど、
この問題職員は感情に任せて何をやらかすかわからないんだよな…。

昨夜、同僚からメールが来ていて
「明日早番で出勤するのが怖い」と愚痴っていたが、
俺も日勤で出勤するのが怖いわ…。
608: 名無しさん@おーぷん 2016/05/26(木)08:10:57 ID:t4n
1乙
一ヶ月ぶりに来たけど、相変わらず問題職員はのさばってるんだな…
こりゃウチの村社会クソデブボスがいくら虐侍現行ハンでパクられても
のうのうと居座れるわけだわ
609: 名無しさん@おーぷん 2016/05/26(木)08:13:05 ID:2BC
>>607
ツイッターで呟いたら即拡散されて メディアでも取り上げてもらえそうやな。
まぁそうなると問題職員は警察にしょっ引かれるかもしれんけど。


>>608
こっちはこっちで また胸糞話になりそうな予感がプンプンするなぁ…
610: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)04:28:36 ID:Rp3
>>608
乙…。
人手不足なのはわかるんだが、
何でこの手の人間をのさばらせておくんだろうね。
おそらくそちらの「村社会クソデブボス」もそうだと思うんだが
介護という仕事を完全に舐めくさってるよな…。
そのせいで他職員の負担が増えたり利用者に被害が及んでるんだから
マジで何とかしてほしいわ…。

>>609
ツイッターか・・・。
別に理由は無いが、今まで特に使いたいと思ったことはなかったけど、
問題職員を追い出せるなら使うのもアリかな・・・。
昨日もま〜た夜勤明けにやらかしてくれやがったし、もううんざりだ・・・。
611: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)04:40:39 ID:Rp3
という訳で、昨日の報告をば。
昨日、問題職員は夜勤明け(俺は日勤)だったのだが、
このクソデブ、昨日の夜勤でもまたやらかしてやがった・・・。

昨日は結構暑かったので、
問題職員は倉庫から扇風機を持ち出して使用していた。
まあ、それは別にいい。

問題は、その扇風機の風が、
利 用 者 に 直 撃 す る 様 に 設置していた事だ。

問題職員は、自分の真後ろに扇風機を置いいたため、
必然的に、隣で介助していた利用者と、問題職員の向かいに座っていた利用者の2名に
扇風機の風が直撃することになった。

図にするとこんな感じ。

612: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)04:52:04 ID:Rp3
隣に座っていた利用者は何とも無かったようだが、
向かいに座っていた利用者は、自分が出勤した時点で明らかに体調が悪く、
鼻声で若干咳き込んでいた。
んで、申し送りを聞いてたら>>611のような報告を受けた…。

それを聞いていた管理者・看護師が俺より先にブチ切れて、
「アンタ(問題職員)は暑かったかもしれないけど、高齢者は寒かったかもしれない」
「自分の事ばかりではなく、他人へ配慮することも考えろ」
「今回は風邪のひきかけ済んだが、大事になったらどうするつもりだったんだ」
「ご家族に『扇風機の風を直撃させてました』と説明する気なのか?」
と大説教。

しかし問題職員は
「朝起きたときは別に体調が悪い様子もなかった」
「扇風機を使用しても、誰も寒いとは言わなかった」
「昨日は暑かったから仕方がない」
と言い訳だけをして、結局最後まで「すいません」の一言も無かった。

さすがにこれには看護師も呆れ果てて、昨日の昼休み、俺に
「あの人にはもう何を言っても仕様が無い…どうしようもない…」
と愚痴っていたよ…。
613: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)05:00:09 ID:Rp3
更にもう一件ある。

朝、リビングで問題職員から申し送りを受けている最中、
ある利用者さん(車椅子)が「起きたい」と言うので、
早番職員の介助で起きてリビングに誘導したんだが、
その利用者さんは問題職員の姿を見たとたん「やっぱり部屋に戻る」と言い出した。

問題職員は、その利用者さんと目も合わせなかった。

それを見た俺は「こいつ、また何かやらかしたな」と感じた。
そしてその直感は当たってしまうことになる。
614: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)05:10:00 ID:Rp3
昨日の朝の8時頃、
朝食ラッシュも終わって、利用者も皆居室に戻り、ひと段落ついた時、
>>613の利用者さんが、突然居室で声を出し始めたらしい。

問題職員が言うには、
「利用者さんが大声を出したので、部屋に行って、
『まだ休まれている方もいるので、声を抑えて頂けますか?』と声がけをしたら、静かになった」
ということだった。

これが他職員からの報告だったら「そうだったのか」で終わっていたが、
問題職員のこれまでの行動から「こいつは嘘をついている」
「そんなわけがない」と何となく察していた。
615: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)05:16:31 ID:Rp3
んで、夜勤明けの問題職員も帰り、
職員と利用者さんとでお茶を飲みながらまったりしていた10時頃、
>>613の利用者さんのご家族が面会にやってきた。

そして、利用者さんを居室内に誘導すると、
その利用者さんは開口一番「今日の朝、『うるさい!静かにしろ!』って怒られた」
と、>>614の件についての愚痴を息子さんに話しだした。

すぐさま俺は謝罪をして、思い当たる職員がいるので、厳重注意する旨を伝えると、
ご家族は「うちのはこういう性格(被害妄想がある)ので気にしないで下さい」
と言って下さったが・・・。
616: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/27(金)05:21:57 ID:Rp3
8時に>>613の利用者さんが声出しをした時、
問題職員が>>614の申し送りで話した通り、優しく声がけをしたのか、
果たして>>615で利用者さんが言ったように「うるさい!」と怒鳴ったのか、
現時点ではわからない。

しかし、昨日はタイミング良くボイスレコーダーを設置していたので、
その時間に、問題職員がどういう対応をしたのかも
バッチリと記録されているはずだ。

今日はこれから出勤になるので聞く時間は無いが、
帰宅してからその件も含め、夜勤帯の様子を聞いてみようかと思う。
617: 名無しさん@おーぷん 2016/05/27(金)17:49:57 ID:Fz1
立派な虐侍やんけ。通報した
618: 名無しさん@おーぷん 2016/05/27(金)23:28:20 ID:S1d
もう退職させろよ…
619: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)04:49:46 ID:P9t
>>617-618
どう考えても虐侍だよな・・・。
今、施設長とは連絡が取れない状況だけど
連絡がついたら真っ先に報告するわ。
何でここまで他人に対して酷いことを平気でやれるのか理解できない。
問題職員はアスペか発達の類だと思っていたが
もしかしてサイコパスの気もあるんじゃないか…?
医者じゃないから軽率にそんなことは判断できないけどね。
どっちにしろ、こんな奴は一日でも早く追い出さなきゃいかん。
620: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)05:50:48 ID:P9t
今、先日設置したボイスレコーダーの記録を聞いているが、
今まで以上に有り得んレベルのデカい音でテレビ見てやがるわコイツ・・・
何も反省してない
621: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)05:54:03 ID:P9t
センサーもナースコールの音も聞こえないくらいのテレビ大音量

その間、問題職員が何やら対応しているような音や声は聞こえるが
テレビの音がうるさすぎて、マジで何言っているか一切聞き取れない。

ちなみにこのクソみたいにデカいテレビの大音量は19時〜深夜2時まで続いた。
ありえん。
622: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)06:00:45 ID:P9t
深夜2時過ぎ
センサーが鳴っているが、問題職員は一切動く様子が見られない。

5分ほどして、ある利用者さんが一人で起きてトイレに行った様子が見られる。
ちなみに今起きた利用者さんは、一人で歩かせるといつ転倒するかわからない上に、
ある病気が原因で、転倒したら四肢麻痺になる可能性が非常に高い。
623: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)06:16:30 ID:P9t
深夜3時
さっきとは別の利用者のセンサーが鳴るも、また放置。
ちなみにこの利用者も転倒すると骨折するリスクが非常に高い。
624: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)06:32:03 ID:P9t
4時
またセンサーが鳴るも、問題職員はすぐにセンサーの電源を切って動かず。
利用者はまた一人でトイレに向かった模様。
625: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)06:36:10 ID:P9t
あかん・・・これ以上聞くとこっちの胃が痛くなる・・・やめよう・・・
626: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)06:47:32 ID:P9t
とりあえず>>615の件
利用者さんには「うるさい!黙れ!」と怒鳴ってはいないようだが
「用は何ですか!私仕事があるんですけど!」と威圧的な態度で接している
これじゃ利用者さんが「怒鳴られた」と感じるのも無理はない
627: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)07:38:21 ID:P9t
今日、問題職員と会うことはないので、
明日にでも問題職員に色々と注意しようと思うが、
なんか最近、注意しようが無駄なんじゃないかと思う気持ちが強くなってきている。

2週間程前、問題職員は施設長から最後通告を受けたから、
ある意味では施設はいい方向に前進しているのかもしれないが、
全くと言っていいほど変わらない問題職員の勤務態度に
いい加減こっちの心がオれてしまいそうになる。
628: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)07:42:45 ID:P9t
問題職員の酷さはもちろんだが、
問題職員に不満を抱えつつも「なぁなぁ」で済ませようとしている同僚にも
最近、少しだけ嫌気がさしてきている。

利用者さんには愛着があるし、本音で言えば辞めたくはないんだが、
「何で俺はここまで悩まなきゃいけないんだ?」と思うとバカらしくなってくるし、
いっそのこと退職しちゃった方が楽なんじゃないか…と思ってしまう。

一日に何回も、辞めるか、辞めないか、で揺れ動いている。
629: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)07:46:34 ID:P9t
結局のところ、問題職員が辞めてくれさえすれば、
全てが丸く収まるんだけどね・・・。

詳しくは言えないが、今、施設内はあることでゴタゴタしていて、
もしかしたら問題職員は何をやらかしても、しばらくは解雇できない状況になるかもしれない。

そうなると、問題職員はそれを逆手にとってますます図に乗って
滅茶苦茶な仕事をするのが目に見えている。
630: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)07:48:56 ID:P9t
もしかしたら、問題職員を「辞めさせる」ことは、
現段階では、施設に迷惑をかけてしまうことになるかもしれない。

…詳しく説明できないのがもどかしい。
どっちにしろ、問題職員は「いないに越したことはない」
存在なのは間違いない。
631: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)07:49:56 ID:P9t
どうもモヤモヤして愚痴らざるを得なかった。
スレ汚しして申し訳ない。
632: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)08:02:49 ID:ojF
ダメだよそいつ。
もう1がそいつを虐侍して分からせなww
633: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)08:18:17 ID:P9t
>>632
目には目を、ではないけど、ある意味その手は有りだな。

さすがに問題職員をイビるのはアレだけど、
「問題職員が原因で精神的におかしくなってきている」って事を
周りの人間にも問題職員にも伝えて
これまで以上に遠慮なく注意・攻撃していこうと思うわ。

もうどう思われようと知らん。
それが原因で職場に居づらくなったら辞めればいいわ。

ボイスレコーダーを設置している件はともかく、
仕事自体は俺は決して間違ったことをしていると思っていないし、
正当な仕事をして逆に俺が責められ、問題職員を庇うようなら、
俺が辞めればいいだけの話だ。

なるようになれ。
634: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)08:20:08 ID:P9t
あと、今日出勤(夜勤)したら、今日出勤している職員にも、
「問題職員は明らかに虐侍行為をしているのに、
それをなぁなぁで済ませようとする事に嫌気がさしてきた」
ってのを伝えようと思うわ。

さすがにハッキリと「お前らにもイライラしている」と伝えると角が立ちそうだから、
それとなくそう匂わせるように話すつもりだけどな。
635: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)08:22:54 ID:P9t
黙っているとこの事ばかり考えてしまって気がおかしくなりそうだから、
気晴らしに外に出てくるわ。
636: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)09:28:00 ID:ojF
ってかそんだけ証拠があるのに、なんで辞めさせないん?
637: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)11:47:09 ID:P9t
>>636
それは逆にこっちが上に聞きたい。
いくら人手不足だと言っても限度があるだろうと。
いつ爆発するかわからない爆弾を持っているようなもんだと。
爆弾(=問題職員)が爆発しちまったら施設も職員も利用者も終わりなんだと。

証拠=ボイスレコーダーの事を言っているのだとしたら、
さすがに「証拠」として使うのはリスクが高すぎるから使うのには躊躇してしまう。
だけど明日、管理者に退職を告げた時、あっさりと退職が受理されるようなら、
ボイスレコーダーも使おうかと思っている。

外出して色々と考えてみたが、
問題職員が改心するか辞めるかでもしない限り、俺はもうこの職場では働けない。
このままではマジで頭がおかしくなってしまう。
なら、仮に辞めるとしても、やるだけやってやろうと思う。
638: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)15:59:53 ID:P9t
さて、そろそろ出勤だ
とりあえず今日は、遅番で組む職員に退職の意を伝えようと思う

明日は管理者が早番で出勤するから、管理者にもその事を伝えるつもりだ

その結果、俺がこの職場に残ることになるのか、
辞めることになるのかは知らない。
639: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)16:02:03 ID:P9t
何であれ、問題職員と仕事をするのはもう限界だ。

自分で判断するのはアレだが、
今の俺はノイローゼかカサンドラ症候群の類かもしれない。

もう休日だろうが平日だろうが、問題職員の事が頭から離れないし、
午前中も気晴らしにジムで動こうとしたんだが、
体を動かしている最中も問題職員の事が頭から離れず、
途中で気分が悪くなって止めてしまった。
640: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)16:05:35 ID:P9t
ボイスレコーダーを職場に仕掛けようと考えた時点で、
俺の頭はおかしくなっていたのかもしれないけどな・・・。

とにかく、問題職員が来てから2年、
特にここ1年は、日に日に自分の精神が荒んで行っているのを実感している。

先にも書いたが、辞めることになるにしろ残ることになるにしろ、
現状では自分はこれ以上働けない意思を上には伝えようと思う。

問題職員に比べたら、
どんなBPSDのあるアルツハイマー利用者も可愛く思えるし、
問題職員以外の人間には誰相手でも優しくなれそうな気がする。

・・・もう自分でも何を言っているかわからない。
とにかく今から仕事だから、気持ちを切り替えて仕事に集中する。

では、夜勤に行ってくる。
641: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)18:32:51 ID:GKc
今まで随分我慢して、上手くいかなくて、それでも何とかしようと無理し続けたんだもの、心が疲弊するのは当たり前だし、嫌になるのも仕方がないよ。
よく今まで頑張って来たね。本当にお疲れ様。
これ以上は、>>1が壊れちゃうから もう頑張らなくて良いんだよ。
良い話し合いが出来ます様に。
>>1に笑顔が戻ります様に…
行ってらっしゃい。
642: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)22:15:16 ID:C1f
どうもです。
夜勤もひと段落したのでレス。

>>641
ありがとう。
今までも何度か「辞めてやる!」と思った事はあったが、
辞めたいと思うたびに「でも今辞めるのはなぁ…」と思い返し、
最後は「この職場が好きだからもう少し頑張ろう」と気持ちを切り替えて頑張ってきた。

でも今日、遅番職員に退職の意思を伝えた時、
今までのように再奮起する気持ちが一切沸いてこなかったし、
同時に、自分が相当精神的に病んできているのを感じた。

本音を言えば、この職場は辞めたくない。
まだ同僚や利用者さんと一緒に生活したい。
色々目をかけて下さっている社長、施設長には申し訳ない。

でも、やっぱり自分はもう限界かもしれない。
643: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)22:22:25 ID:C1f
遅番職員(仮に白鳥さん)に退職の気持ちがあることを伝えた時、
白鳥さんはもの凄く驚いて、

>>1さんと●●さん(ベテラン職員)がいるから私は何とか頑張れている」
>>1さんが辞めたら私も辞めてしまうかもしれない」
「問題職員が辞めるならともかく、>>1さんが辞めることは無い」
「問題職員とシフトが重ならないように管理者に頼んでみては?」

等と、色々励ましてくれた。…本当にありがたい。

でも、何を言われても、問題職員とはもう働けない、という気持ち以外は沸いてこなかった。
何をしても何を注意しても改心してくれることを期待しても、
ことごとく裏切られては虐侍行為を繰り返す問題職員と関わっていると思うだけで、
本当に気が狂いそうになってくる。
644: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)22:23:47 ID:C1f
ちなみに、管理者にも「明日話があるので時間を作って欲しい」
とメールを出したが、まだ返事が来てない。
早めに就寝する人だから、もう寝ているのかもしれないが。
645: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)22:51:31 ID:C1f
というか、皆さんに聞きたいんだが、
>>611で問題職員が利用者さんに扇風機の風を直撃させた件は、
虐侍行為にあたらないのか?

俺が「故意にしろそうじゃないにしろ、これは立派な虐侍行為だ」と言っても、
他の職員は「配慮は無かったかもしれないが、虐侍扱いするのは言い過ぎ」
と言っているんだが・・・。

俺が問題職員憎しで冷静に判断できなくなっているだけなのか?
もうわからないよ。
646: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)22:54:37 ID:D7u
なぐったりケったりしてるわけじゃないから微妙なんだよな
647: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)23:01:01 ID:J2v
>>645
自分の身内がそんな扱い受けてたとしたら虐侍だと感じると思う
身体的なストレス受けてるのに虐侍じゃないからセーフとか言われたら怒り狂いそう
648: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)23:06:10 ID:vRB
>>645
周囲のスタッフからも充分指摘される案件かもしれないけど
明らかな悪意があったならともかく
虐侍まではちょっと言い過ぎかな?と思う
649: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)23:09:55 ID:C1f
>>646
直接的な暴カ行為だけではなく、
精神的苦痛や経済、性的苦痛とかも虐侍になるんだけどね

>>647
モラル的に考えたらそうだよな…。
虐侍云々とかを抜きにしても、モラルとか人間としての視点でおかしすぎる。

>>648
確かに悪意があったかどうかまではわからないからな…。
まぁ、今までの行動から察するに悪意はありありだと思うが。
650: 名無しさん@おーぷん 2016/05/28(土)23:19:37 ID:ojF
1さんよぉ…そろそろ本気を出す時が来たぞ…
もう思いっきりやってくれ…
651: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/28(土)23:35:18 ID:C1f
>>650
だな・・・。
使うまいとは思っていたけど、自分が退職を切り出した時の対応次第では、
ボイスレコーダーも使おうかな・・・。
なんかこのままじゃ俺だけが辞めてハイ終わり、になりそうだ。

このスレを立てた時、仮に自分が辞めることになったとしても、
問題職員も巻き込んで辞めると言っていたことを思い出したわ。
652: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/29(日)00:41:07 ID:4Vk
平和な夜勤だ。
でもあと8時間後には問題職員がやってくると思うと憂鬱。
まぁ、早番で管理者がいるというのが若干心強い。

それはそうと、今ネットで
「カサンドラ症候群」とか「アスペルガー症候群」に関する記事を見てるんだが、
見れば見るほど問題職員と俺の関係を連想しちまう。

精神科医じゃないので安易に決めつけるのはアレだけど、
やっぱり問題職員はアスペじゃないのかな・・・。
653: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/30(月)06:53:01 ID:kho
昨日の夜勤明けの業務もひと段落したところで、
早番の管理者に退職の意思がある事を伝えたら、
管理者は俺を説得するでもなく「そうだな…辞めた方が良いのかもな…」と呟いた。

同時に、管理者自身も俺と同様の悩み(問題職員関連)を抱えて、
退職を考えているとも打ち明けてくれた。

その後、日勤の問題職員が出勤してくるまで、
問題職員をどうしたらいいかについて二人で色々話し合ったが、
何を言ってもダメ、注意しても屁理屈や自己正当化して逃げられる、
やんわり注意しても問題職員は「怒られている」と感じない、
かと言ってキツく注意すると、途端に被害者ぶって周りに当たり散らし、
他の職員や利用者に迷惑をかける、etc…ect…

たった1時間足らずだったが、本当に色々と深く話し合った。
でも、いくら話し合っても「問題職員が辞めない限りどうしようもない」という結果しか出なかった。
654: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/30(月)06:58:57 ID:kho
話し合いは平行線のまま、問題職員が出勤してきた。

問題職員に注意したいことは山ほどあったが、
何から注意すればいいかわからなかった。
とりあえず、先日起きたあるクレーム(利用者への暴言)について注意することにしたが、
そのクレームを聞かされた問題職員は、

「私はそんな事言ってないのに、相手(利用者)に暴言を吐いたと思い込まれた。
 勝手な思い込みで加害者扱いされるとか、人間関係ってコエー」

と、ヘラヘラ笑って反省の色を一切見せなかった。
本来はここで「そこは反省すべきだろ!」注意すべきだったのかもしれないが、
俺も管理者も、問題職員に言い返す気力が起きなかった。

夜勤が終わった後も、今に至るまでずっと悶々とした状態でいる。
今日はせっかくの休みだが、朝から問題職員の事が頭から離れない。
もう自分は限界かもしれない。

前の方でアドバイスしてくれた方もいたが、
心療内科か何かに行ってみることも考えようと思う。
655: 名無しさん@おーぷん 2016/05/30(月)07:33:15 ID:tko
管理者も同じく悩んでいるなら、うまく連携をしたほうが良さそうだね
特に1が辞めると先に宣言してしまうと、管理者が辞めると言い難くなって、管理者が問題をさらに抱えてしまうかもしれないし
管理者が先に辞めても残った方の仕事が増えて、1が辞めさせてもらえなくなりそうだし
1の心がオれないよう願っているよ
656: 1◆pDTBpptWjg 2016/05/30(月)08:12:25 ID:kho
>>655
ありがとう。
ただ正直なところ、今まで必タヒに気を張っていたのに、
例の扇風機事件の後、その気力がプツンと切れてしまったような気がする。

何をしていても、気を抜くと「どうでもいいや」と考えてしまうことが増えたし、
今まで楽しめていたことが楽しめなくなってきた。

何というか、今までは問題職員にイライラすることはあっても、
他にも楽しい事とか面白いこととかを考えることができたんだけど、
扇風機事件以降、自分の中で何かがもの凄く変わってしまった。

意図的に脳の機能をシャットダウンして、問題職員の事を考えないようにして
「何もせずボーっとしている」か、
問題職員のことを考えてしまって「常にイライラしている」かの、
2つの心情以外持てなくなってしまっている。

時折ハッと気づいて気持ちを立て直しても、
また時間が経って気が付くと上記のような心情に陥っている。

外に出ても、ふっとタヒぬことを考えてしまうこともあるが、
まだ食欲とかはあるから鬱では無いと思うんだけどな・・・。

何とか気をしっかり持って
管理者や他の職員と一緒に職場を改善できるよう頑張ってみようと思う。
657: 名無しさん@おーぷん 2016/05/30(月)12:21:37 ID:1Tc
もう他のまともな社員にボイスレコーダーとか渡して、後はその人に任せたら?
ここまで頑張ったんやから無理したらいかんよ
659: 1◆pDTBpptWjg 2016/06/04(土)00:57:04 ID:2oS
どうも、お久しぶりです、夜勤中の>>1です。
毎日「辞めたい」「やっぱり辞めたくない」と心を揺らしつつも、
何とか気持ちを持ち直して、何とかやっています。

さて、件の問題職員ですが、
先日も「ある問題」を起こし、それを隠していたことが発覚しました。

明日、問題職員が出勤してきたら、その件について注意するつもりです。
…恐らく、注意されても謝罪はせずに、屁理屈と言い訳しかしないでしょうけどね。
661: 名無しさん@おーぷん 2016/06/07(火)08:26:45 ID:Tzn
おっと、ここにきて新展開!?
660: 名無しさん@おーぷん 2016/06/04(土)11:01:46 ID:fUf
>>659
夜勤お疲れ様
また問題起こしてたのかい?しかも隠蔽とは最低過ぎるよ…
>>1も、無理し過ぎたら駄目だよ
御自愛下さいね

引用元: 介護職員だが、職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた

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