116: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)01:45:57 ID:Jqo
現在の修羅場
多分最大の修羅場は土曜日になるな
仕事内容ばれたらヤバイので仕事内容だけフェいk入りまくってます

俺今のバイトで五年間働いんだけど、それまでの働きぶりが認められてメインの仕事が社員と同じ内容なのね
その分他のバイトより給料倍くらい高い
でも去年入ってきたとある社員が「何かあっても止めれば逃げられるバイトなんか信じらんねぇ、年下の片親のバイトなんか信じらんねぇ、低学歴のバイトなんか信じらんねぇ」つっていつも俺のこと見下してたの
まぁそれはいいさ、いつもそれで「お前は信用できないから俺が言うとおりに仕事しろ」と面倒な資料づくりとかしてくれてたから
更に上の判断で時折それをガン無視したりしてるのは秘密だけど

で、今度の土曜日、メンバー登録してくれてるお客様に参加費先払い制の最新機種体験会&説明会みたいなの開くのね



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もう来る人も全部わかってるんだけど、三ヶ月前、例の社員が
「俺が当日の流れを決める!お前は言われた通りの人形(決められたことを喋るだけ)でいい!」とか言って、参加メンバー表とか当日のやらなきゃいけないこととか設備云々にまつわる資料持ってっちゃったの
んで待てども待てども連絡がこない
一月前に「どうなってます?」と聞いたら、「もう少し時間をくれ」というので更に待った、一週間前にも「まだですか?」と送ったら返事なし
で、もう翌日ですよ
俺は手元に資料がなーんもないので、準備のしようもない

俺はバイトなんで仕事先がどうなろうが、その社員の言うとおり関係ない
頑張って五年間働いてきたけど土曜日でその信頼すべて失うんだと思ったらどうでも良くなった
明日で俺もばっくれようか考え中

そろそろフリーターやめて片手間で手伝ってた親の家業メインにつぐかな

118: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)05:54:55 ID:xze
>>116
危機感ないなぁ
ばっくれたらお前さんだけに全部擦り付けられるよ
プライドだけの問題じゃなくなる危険があるんだから
すぐその社員の上司にでもぶちまけてこい
119: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)06:06:01 ID:MDq
>>116
この流れだと今日バックレた方がいいね。今日1日、もしくは1晩で準備しろ的な事をされそうだし。
だけど“更に上”の人にはこの事を話しておくべきだよ。このままだとソイツに無いこと無いこと言われて何枚も濡れ衣着せられるのは確実だし、これからの人生、何処に影響するか分からない。被らなくていい火の粉は徹底的に排除すべき。
で、もし“更に上”の人達に引き留められても、こんな人とは仕事出来ませんで押し通せばいい。貴方が悪者になる必要はないんだから、電話ででもしっかり言うべきだと思うよ。
120: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)06:12:46 ID:MDq
ごめん追加。
“更に上”の人だけじゃなく、他の社員、信頼出来るバイト仲間など、とにかく事実を知る人をたくさん作るべき。しつこいけど、黙って逃げれば終わりって話じゃないからね
121: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)08:11:28 ID:2rZ
>>116
今日明日あたり、まずその社員がばっくれると思うけど
辞めるにしてもみんなが書いてるように事情説明して辞めたほうがいいと思う
後日談も知りたいな
122: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)15:18:50 ID:W6B
>>116です仕事場から失礼
今日仕事してるフリして自分の荷物をまとめてきました
心配していただいてありがとう、ちゃんと社員から送られてきた「俺が資料と流れ作る!俺はお前を信用していない!俺に従え!」といったメールをしっかり印刷したので、これを上司への報告書に混ぜて今日渡して帰ります

仕事に使う資料も俺は一度も受け取らずに社員→俺と渡されるはずのものを取り上げられて一度も見てないんですよね
メールと合わせて俺が受け取ってないと言えば俺に責任転嫁も難しいでしょうね
まぁ他にも色々布石を打ってきましたし、社員は夏頃一度もやらかしてるので大丈夫でしょう

124: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)17:10:37 ID:hBR
なら火の粉が降りかかってくるまでバックレる必要なくね?
125: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)17:53:26 ID:MDq
>>122 乙です。
客観的な証拠があるんだね、良かった。
ソイツの尻拭いで準備手伝いさせられるかもしれないけど、濡れ衣着せられるよりはマシかな。私も後日談が聞きたいです
126: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)18:12:38 ID:W6B
すみません
上の文見てもらえばわかるように文章書くの苦手なんで、フェいkいれつつ書くのが難しいと感じたら報告しないつもりです
期待させないためにこのままで

バイトバイトと蔑んできた相手の尻拭いするの嫌なのでバックレようかなと
今の段階でなんにも連絡こないのでもう無理ですね
大量印刷にかける資料などはタイムリミット前日の15時までと決まってるのに、今日は会社で一台しかないレーザープリンターが動いてなかったですし

俺はデモ機動かすためのIDとPWも知らない上、その管理は例の社員と俺でやるように言われてるから、明日社員が資料持って来なかったらお客様とんぼ返りするしかないです
そもそも前で説明するはずだった俺が一度もデモ機触れてないですしね
社員は明日別の会社に訪問する予定があるのにどうするのかな
まぁバイトの俺には関係ないか、所詮バイトだし

127: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)18:43:35 ID:0FA
本来なら早々別の社員や上司に相談して対処するべきだろう
128: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)21:16:15 ID:hBR
そう遠くない将来辞める予定だったバイトだったとしても、そういう風にせっかく築いた信頼をぶち壊す後味悪い辞め方するくらいなら尻拭いでも何でもやってやりゃいいじゃん
責任被せられそうになったらその時にバックレりゃいい
どうせその社員は処分されんだろうからさ
そんな奴の言うたかがバイトなんて言葉に引きずられてやさぐれんなよ
129: 名無しさん@おーぷん 2015/02/06(金)22:47:37 ID:6Jq
自分が引き受けた仕事
それにバイトも社員もない
投げ出すと決めた時点で責任はすべてそいつにふりかかってくる
逃げても無駄
130: 名無しさん@おーぷん 2015/02/07(土)03:08:13 ID:QNp
>>116です
ちょっと笑っちゃいそうな展開になりました
今さきほど社員からメールきましたよ
えぇ2時過ぎてから
内容は「俺の家の玄関に資料おいてあるから勝手に持っていけ、ちゃんと書いてある通りにやれ」
で、家の住所載ってました
たしかにね、その上司は社宅に住んでるし俺の通勤途中で通りますがね

今日仕事行くなら六時起きになるので普通なら余裕で寝てる時間だと思うんですけどね
眠気に襲われてる時に携帯なって見たんでもう笑いながら書き込んでますが、内心冷静にブチ○してやろうかと腸煮えくり返ってる自分がいます
もうなんか疲れた

朝六時に上司宛に転送するように設定したんで寝ます
起きたら全部終わってるかなー

131: 名無しさん@おーぷん 2015/02/07(土)06:25:34 ID:YT8
>>130
やはりそう来たか。その男とことんクズだね。
だけど、もし上司に協力を頼まれたら受けるべきだよ。元々貴方の担当でもあるんだから、ここでバックレたら貴方の評価がその社員と同じかそれ以下になるし、そうなったらソイツの思う壺だよ。
132: 名無しさん@おーぷん 2015/02/07(土)06:26:20 ID:YT8
ムカつくけど、辞めるなら尚更最後まできっちり仕事して上司達に良い人材を失った、惜しい事をしたぐらい思わせてやれ。それが社員に対する復讐にもなるんだから。
133: 名無しさん@おーぷん 2015/02/07(土)10:12:52 ID:17X
なんだろ、>>116がどれほどの屈辱を受けていたのかを一切想像せず、
職場のために働けよって思う奴が多いのは。
140: 名無しさん@おーぷん 2015/02/07(土)13:45:42 ID:Rxd
その社員様の顛末だけでも知りたい
165: 名無しさん@おーぷん 2015/02/09(月)21:28:37 ID:UKd
>>116
待ってるよ
どうなったか知りたい
166: 名無しさん@おーぷん 2015/02/09(月)21:37:33 ID:G2v
あぁすまん
>>116だが、最近へんなまとめ方するアフィサイトあるから、書き込んで変にまとめられて参加者の目に触れたらやばいかなと
そこを伏せて書いたら意味不明な内容になってしまった
167: 名無しさん@おーぷん 2015/02/09(月)23:52:37 ID:V9q
116
とりあえず元気そうで何より。
報告まってるよ~。
169: 名無しさん@おーぷん 2015/02/10(火)16:27:41 ID:4ak
116 私も毎日待ってるよ
273: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)00:28:26 ID:chY
>>116です
土曜日のことはあまり書けないけど、状況の進展?悪化?はあったよ
スレチな内容かもしれないけど、書いたほうがいいのかな?
274: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)01:01:53 ID:VfY
>>116
はやく書いて!!
275: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)01:45:38 ID:ylC
移動中なのでID変わってます、116です

>>274
土曜日
朝メール転送した上司から鬼電
交渉「今日乗り切ったらポケットマネーから諭吉さんあげちゃう」
「ヤダ眠い」
「解ったじゃあお前の仕事を買うから」
「ピクッ」
てなわけで、個人でやってたことを買ってもらう形で仕事してきた
思わぬ収入でラッキー
昼過ぎに社員来てたけど「俺の完璧な資料のおかげで好調だな」とかいっててた
何言ってんだこいつ
他の人は俺が時間稼いでる間に印刷機フル回転させて資料なんとか間に合わせてた

社員のことはもう脳内ミサワで再生してくれ

その社員なんだけど、俺が問題防いだせいで首にもならん様子
減俸確定みたいだが

本題こっから
うちの職場、俺の他に社員と同じ仕事をしてるアルバイトの人がもう一人いて、職場唯一の若い女性
事務とかにおばちゃんはいるんだけどね、20代はその人だけ
その女性は体が生きるために必要なホルモンをバランスよく出せないと言う難病らしくて、ストレス過多や疲労過多になると身体が文字通り壊れるらしい
なのでアルバイトで短時間労働者してる
疲労が貯まるとこっそりトイレで吐いてたりして可哀想だった
ただアルバイトなので例の社員から目をつけられてた

そのアルバイトの女性はとある特定の仕事が苦手だった
俺とは畑違いだから手伝ったりはできなかったけど、それでも工夫したりして頑張ってるのは知ってた
問題はその苦手な仕事が社員の十八番の仕事だったということ
メールで「仕事終わりに俺が仕事を教えてあげよう」「毎日でも良いよ、おいでよ」と言われていたそうだ
というか、今でも言われてんのかな
少し前にストレス発散で2ちゃんにフェいk入れながら愚痴ったとか言ってたからどこかにあるかもしれん
病気の負い目もあって誰にも言えず、2ちゃんに書き込んで吐き出したけど、俺が社員のことボロクソに言ってたから相談しに来たらしい
なのでこの書き込みも一応許可貰ってる

ちなみに原則認められてない仕事は就業後の時給は一切発生しない
時給発生しないということは何か問題起きても自己責任になる恐ろしい状態
俺みたいに仕事やめても支障がなければいいんだけど、彼女は病気のこともあるし、多分次同じ収入の仕事を見つけるのはかなり難しいだろうな
だが仕事をやめる俺にはどうしようもない

俺の最大の修羅場じゃなくて女性の最大の修羅場な話だな
冷たいようだけどアドバイスもできないから、月並みに頑張ってとしか言えなかった

276: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)08:52:58 ID:p4T
>>275
お疲れ様です。
不満もあるでしょうが、落ち着くところに落ち着いて、よかったですね。
277: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)19:05:43 ID:KoO
>>275
まとめでフルボッコ
ザマァ
278: 名無しさん@おーぷん 2015/02/20(金)22:18:53 ID:ToA
>>277
社員さん?
いらっしゃいw
283: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)00:48:11 ID:RtX
>>116です
今日最後の仕事という名目だったんだけど、なんか社長の次に偉い人が出てきて大変なことになったんだが

まとめサイトから変な人きてるようだし、荒れそうなら控えるけどどうしよう

284: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)00:50:20 ID:3No
>>283が悪いわけじゃないし、ウザイやつはあぼーんで消せばいいだけだから283が良ければその話が気になるからフェいkで矛盾しても構わないからレスして欲しいw
286: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)04:05:35 ID:RtX
ありがとう、御免風邪気味で仮眠取るつもりがガッツリ寝てた

仕事内容だけはバレたらかなりやばいからそこだけはぼかす、ほんと申し訳ない

俺の職場のシステムを説明しないとわかりにくいので簡単に説明すると、大まかに4つの部門にわかれてる
部門はさらにABCDEという5つの仕事から成り立っている
俺はそのうち重要度のまだ低い2部門のAの仕事を引き受けていて、社員は残りの2部門のAの仕事を担当している
最初に書いたが俺がイレギュラーに正社員の仕事をしているだけで、本来は正社員がやらなければならない仕事
本来はAの仕事をする正社員が3人いたんだけど、同時期に二人定年で抜け、その穴を俺が埋め、二年後残っていた正社員が病気でぬけることになったので新しく正社員を雇うことになった
それが例の社員

俺がこの仕事を任された翌年、仕様ががっつり変更になり、残っていたベテラン正社員とヒーヒー言いながらスケジュール等を組み替えたりして仕事の流れを作っていた
それを全部ぶち壊したのが新入社員
俺が再三そのスケジュールじゃ成り立たないと警告しているのに聞き入れず、一度夏に大きく仕事が破綻した(122の夏頃やらかしたのがコレ)
その時は俺がスケジュール間に合わないの解ってたから、時間外労働しまくってこっそり間に合わせた
俺の上司は俺の時間外労働を実際に見てたから、その分を翌月分の申告書にのせて報告するようにと注意をし
社員には俺を時間外労働させたことに対してきつーくお灸がすえられ、俺は社員から恨みつらみを言い続けられることになる
その時から上司に、今後俺はその社員の言うことをガン無視して間に合うように仕事をしてくれと言われていた

で、こんな前例があったうえで今回の出来事があったわけよ
俺は俺の上司ではなく、社員の上司(上記とは別の人)の方に「社員さんどうなってんすかスケジュールおかしいっすよ」てな内容を申告してたんだよ
でも「社員が組んだスケジュールだ、成り立つだろ、アルバイトが気を揉むようなことじゃない」ってそればかりで俺の訴えは握りつぶされた
「じゃあ俺、社員さんの仕事不満なんで残業するから承認してくださいよ」と言っても「経費削減だからダメ」の一言で終わり
この対応で俺の心は挫けてたと思う
で、仕方なく社員に催促のメールを送ってたけど上記の通りで終わった

で、金曜日仕事終わりに社長の次に偉い人が来た
この人はちょっと変わった人で「社員の努力が報われないのが一番許せない」という人
その人から「貴方の感じるこの会社の問題点を教えて下さい」と頭を下げられた
俺は思っていたことを洗いざらい報告
スケジュールや社員や上司の対応や、仕事をする上で明確にシステム化されておらずややこしい点
特定の時期はアルバイトから見ても上司がキャパを超える仕事をしている点、そうなるとそのしわ寄せが末端まできて全体の仕事の質が落ちる点
などなど、下っ端から見て解ることを伝えてきた
俺はもともと、今の仕事に割り振られる際に正社員として働いて欲しいと言われていたのを断っていた
今回じっくり話し合ったんだが、再度また正社員への誘いを受けた
俺ははっきりと今回の件でこの職場で働くことへの不安を覚えたこと、働きたいと思わせる上司ではなかったこと、何より無責任な社員と仕事をすることが怖いことを伝えた
ついでに女性アルバイトの事も伝えた

んで散々話し合った挙句、大きく人事異動があるようだ
まず部門自体の見直しが入る
社員は飛ばされるっぽいので、Aの仕事を出来る人を二人揃えるらしい
そのために俺個人が自分のために作っておいたマニュアルとスケジュール、社員から糞の役にも立たないと烙印を押された自作のシステムの基盤を残して欲しいと言われた
社員を庇って今回の出来事を引き起こした上司も消えるから、緊急会議が執り行われるようだ

287: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)04:10:26 ID:RtX
あとまとめから変な人が来て皆さんの迷惑になるようなら、転載は禁止します
まとめサイトにスレへの荒らし禁止とかの呼びかけないんですかね?
俺自身まとめを見ないので叩かれてるとか言われてもどうしようもないんですが
288: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)07:23:05 ID:3rN
>おーぷん2ちゃんねるの投稿は著作権を放棄しパブリックドメインとして公開しています。
>まとめブログやウェブサイト上で自由に転載・創作を行えます。

こうなってるから転載禁止と言ったところでまとめ管理人次第だろうね。
あと、まとめ管理人がスレの荒らしやめろって言ったら
余計に荒らすような愉快×が出るだろうから期待してもどうしようもないよ。

まとめで叩かれてる~とか言いに来てるのは、本当にそう思ってる痛いのも
いるだろうけど、半分くらいは愉快×じゃないの?

290: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)10:13:48 ID:1rM
おーぷんで転載禁止とは新しいな(困惑)
291: 名無しさん@おーぷん 2015/02/21(土)11:19:38 ID:m4F
報告サンクス
結果オーライでよかったね
最後にえらい人にぶっちゃける状況になったのは
それまでの仕事っぷりが認められていたということだと思うので、
>>116さんはえらいと思う

引用元:今までにあった最大の修羅場を語るスレ4
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1422201514/

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