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某携帯電話会社の契約社員として電気屋で販売の仕事をしていた俺。職場によく突発休する迷惑な女がいた。しかし上司の評価は!!

カテゴリ:キチ:上司・同僚・部下 コメント(0)
タグ: キチ同僚
289: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:17:23.23 ID:u1FM6ssa

数年前だけど某携帯会社の契約社員として雇われてて、大きめの電気屋で販売の仕事してた

同じ職場に、平日の出勤日によく病欠(仮病)で突発休する迷惑な女がいた
長くなるので省くけど性格悪いので一緒に働きづらいし
新人に当たりがキツイのでこの人が原因で辞めちゃう人もいた
さぞ上からはゴミクズ扱いされてるんだろうな、こんなおばさんクビにしちゃえばいいのに、労働基準法とかで辞めさせられないんだろうなと思ってた

今はどうか知らんけど当時は、働いた時間に対して何件数字を出したかという
『生産性』というものが求められてた

なので平日休んで土日の件数出しやすい時に出勤し
効率よく件数を奪っていく


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明らかに買う気のなさそうな客とか、面倒くさそうな客、話通じなさそうな客とか、みすぼらしいおじいさんとかを
自分より下だと思ってる俺や新人に押し付けて
自分は買ってくれそうな客を積極的にやり、他人の件数横取りし、件数稼いでるソイツは
生産性ダントツの1位

上司が来た時に「○○さん、いつもいっぱい件数だしてくれてありがとね」と言われてた時は本当衝撃だった
他店でも「すごく売る女の人がいる!」と有名だった
他にも表彰されたり、iPadもらったりしてた
上司達はソイツに媚び媚びで、ワガママとか普通に聞き入れてた
おかしいだろ!?と思った
293: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:35:57.58 ID:GYR2SPXD

評価は数字でされるんだろう?

295: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:41:40.02 ID:6klb8emt

>>293
働いた時間に対して、出してる件数って書いてあるじゃん
だから、平日の暇な日も休まず、真面目に出勤するよりも
平日の暇な日は休んで、件数の出る土日だけ出勤してそこそこの件数出してる方が
生産性の%が上がるので、その%だけ見たらダントツ1位になり
数字だけ見た他店の人や上司が、○○さんすごい!と持ち上げてるって事でしょ?

294: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:38:40.04 ID:02oGy7/E

衝撃的な話かよこれ

296: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:49:38.00 ID:u1FM6ssa

>>293
>>295に書いてある通り
出してる件数は平日も出勤してる俺らのが上だけど
『生産性』を重視してたので、働いてる時間が少なく、平日はズル休みをして土日だけ出勤してる人の方が
成績がいいと判断されてるって事

>>294
社会に出たての俺としては十分衝撃だったけど
>>289にも書いたけど
俺とそいつで休憩入ってた時に、エリアマネージャーがその人の前に座って
「○○さん、いつもいっぱい件数だしてくれてありがとね」と言い出した時は
はぁぁぁぁ!?wとなった
俺らからしたら平日突然休む迷惑でズルイおばさんって認識だったから
上の人からの好評価は本当衝撃だった

311: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 21:55:01.67 ID:tZb0f91t

>>296
いつかバレるんじゃない?
たかじんの後妻が昔同じような事アパレルショップでやってて、売り上げダントツだったみたい。
自分アゲの偽の手紙を本社に送ったりしていたけど、筆跡でバレたらしい。

そして有名人になりテレビで顔出ししたら、その頃の話もタレコミでバレてるし。
だいたい2年位はみんな騙されるけど、そのうちなんかおかしい?に気付いて周りに誰も居なくなるみたいよ。

310: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 21:52:18.11 ID:IgpQ1Mkv

>>289
なんじゃそりゃw
普通の会社だったら、そんな突発休繰り返す奴なんて評判や評価が悪くなって最悪辞めさせられるのに
ほどよく休んで頃合い見計らって出勤すれば、成績が良くなり上司からいい評価もらえるシステムってクソ会社かよw
大手3社辺りはそういうのきっちりしてるホワイト企業かと思ったけど、案外ブラックなの?

312: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 22:10:49.32 ID:gP4116bp

>>310
キャリア本体の契約社員じゃなくて、キャリアの代理店の社員とかだと思うぞ
実際にキャリアショップですらほぼ直営店が無くて、殆どが代理店の人間だけらしいし

314: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 23:26:17.61 ID:02oGy7/E

>>312
これ
ティーガイアとかね

290: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:27:24.34 ID:GYR2SPXD

要領よく数字出す方法を見習えばいいのに

291: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:34:34.27 ID:u1FM6ssa

>>290
ホームレスみたいなじいさん「あのコレ…」
ソイツ「あっ、担当変わりますね!」
ソイツ「(俺)くーん!」
俺「(うわ、出た…)はい」
ソイツ「お客様がお話お伺いしたみたいです!よろしくねー」
俺「(年上だし先輩だし断れない)…わかりました」

後輩が家族複数台口獲得
ソイツ「担当変わりますね。契約担当の○○です」
後輩「えっ…あの、私やりますよ?」
ソイツ「ううん、大丈夫。後輩さんは売り場出てて~」

このパワハラみたいな方法を見習えと?

298: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 17:14:58.63 ID:G3oN3D/w

>>290みたいに、生産性の意味を取り違えている人がいる事。
購入客を増やしているんじゃなくて、店で買おうとしている購入客を他人から奪って自分の客にしているだけ。
購入客がは増えずに内部の揉め事だけ増えていくから、生産性も糞もないやり方。

それに気がつかないマネジャーも馬鹿だが、本人はもっと馬鹿。
いずれ周囲の協力を得られず仕事ができなくなるのが明白。

292: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 16:35:55.96 ID:u1FM6ssa

しかもこんなズルしてんのに、出勤した土日に出してる件数は俺らと同じくらいか、少し多いくらいだからね

301: おさかなくわえた名無しさん 2018/05/20(日) 17:58:40.24 ID:Q1yDMgD6

なんで話し合いなり対策なり上に掛け合うなりしないのか
理解できない

引用元: ・今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 165度目





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