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出産を機に職場を退職することに。しかし産前産後休業に入った今になって…会社「やっぱり自己都合退職にしてくれない…?」

カテゴリ:悲しい話・切ない話 コメント(0)
タグ: 退職
881: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 14:18:47.71 ID:+UjdobGZ

少人数の会社に勤めていたため出産を機に退職することになった
会社側が私の復帰を待つ余裕がない、育休を取らせるのが難しいということで
会社都合で退職するということで合意した
けれど産前産後休業(ギリギリまで働いていたのでこれはとれる)に入った今になって
やっぱり自己都合退職にしてほしいとorz
勤め先が弁護士事務所だから争う気力もないし、
今までとても良くしてもらったから仕方ないと思いつつやっぱりきつい



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885: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 16:16:20.59 ID:brXpyl19

>>881
うん
ちゃんと労基に相談した方がいいよ

890: 名無しの心子知らず 2019/11/23(土) 08:42:48.75 ID:2FvDaXat

>>881
弁護士事務所はむしろ労基法関連酷いよ
これまで対応よかったとかはわかるけど、言ったほうが後々後悔しないと思うし、しかるべきところから言われたら手のひら返して対応変えることが多いよ
事務員と弁護士のトラブルなら、労基だけでなく日弁連や所属弁護士会の性別による差別的取扱いでも相談ができるので、相談してみたら?

882: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 15:05:12.50 ID:1y3M6t0G

>>881
今までよくしてもらったからとか関係なくない?

883: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 15:31:56.90 ID:VVCmubKT

勤め先が弁護士事務所なのも関係ないね。むしろ正当な主張しましょうよ。

884: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 15:59:20.24 ID:+UjdobGZ

>>882-883
私も今までは「どうせ辞めるんだから関係ないじゃん、
取るもの取って辞めれば良いのに」と思っていたけどいざ自分のこととなるとダメだった…
争ったところで退職勧奨をした証拠がないから
妊娠出産による特定理由離職者で処理されてしまう

886: 名無しの心子知らず 2019/11/22(金) 17:25:39.20 ID:CWToNGvK

>>884
すっごいわかる。1人目妊娠した時の私もそうだった
「お世話になったし」「みんないい人達だったし」って気持ちも沸いてきて、なんか色々と疲れちゃって、争う気力もなくて言われるがままに仕事辞めた

でも今になって「ちゃんと戦っておけばよかった」って思ったよ

っていうのも、その時の職場の人から、1人目の子育てが落ち着いたタイミングで「最近どう?仕事とかしてる?復帰しない?」みたいな連絡が来たんだよね
「育児に集中したいので」みたいにやんわり断ったら「今の時代、専業主婦は負け組だよ」「旦那さんのお金だけでやっていけるの?」って言われて、結局は使える時に使える都合の良い駒としてしか見られてなかったんだなぁって悲しかったしムカついた

自分語りごめん...

引用元: ・妊婦の(妊娠育児に関する)愚痴吐き場 part150





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