パートの面接に行った。
店舗に貼られているパート募集を見て電話した。

子供を産むまで、同業で正社員していたので
履歴書を見て
店長の「ブランクはあっても即戦力ですね。」
「期待してます」「いつから来て頂けますか」と
手応えはあったと思う。
「3日以内に連絡しますね」と言われて
その気になってた。

結果は10日後の20時すぎに電話だった。
「今回は、不採用ってことで・・・」
頭が真っ白になった。
「わかりました。お時間を割いていただいてありがとうございました。
明日にでも、店舗に履歴書を取りに行きます」
「は?」
「え?」
「履歴書、返せって言われたのは初めてですよ」
と、鼻で笑うように言われた。
「不採用の人材の履歴書は、どう処理されてるんですか?」
と聞くと
「いやー、履歴書返せとか。
わかりました。これから返しに行きます」半ギレっぽく言われた。
「いえ、お忙しいでしょうし、明日私が取りに行きますから」
「行きますから。これから」

うちの下の子は5歳で、20時には寝かせていたし
これから来るって・・・21時くらい?
子ども寝てるし、インターホン鳴らされるの迷惑。
玄関の電気をつけて、夫に経緯を話して
「なんか、店長さん、変な人ちゃうん」と言いつつ
待った。

夫と待ったよ。
風呂にも入れない。

で、来たのが23時。
インターホン鳴らされて
下の子起きるし（夫がなだめすかせた）
「今回は残念でした」と言われて
「こんな遅くに来ると思いませんでしたー
やー、不採用だとこんな酷い対応なんですねー」
「店が忙しかったんで、履歴書返せってのも初めてで」と言われて
「だから、明日、私が取りに行くって言ったのに・・・
や、普通に非常識です。
お忙しい中、すみませんでした」

本当、神経がわからん。

責任を持って廃棄しますって信じる人いないよねｗ
実際履歴返されたってこっちでシュレッダーにかけるだけだよね

>>949
いや、廃棄というか溶解に出したりするよ。
今、いろいろ煩いから手元にあるリスクの方が高いしね。
個別に返送は、簡易書留にしなければならないし郵送事故のリスクや応募者から再利用としようと思ってたのに、履歴書に折り目がついてるというクレームがつくから返却のデメリットがたかすぎるから。

>>950
字も人格にうちなんて必ず手書きで書くんなんて時代と変わってきたんだから
いっそ全部電子データで出してくれた方が楽だよね