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バイトで管理職してたんだが疑われる

カテゴリ:日記 コメント(0)
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1 :名無し 2020/09/03(木) 08:46:22 ID:Y5A85Jy2M.net

正社員の部下がいたのに
2 :名無し 2020/09/03(木) 08:47:09 ID:Y5A85Jy2M.net

バイトしてた会社に問い合わせてくれたらすぐわかるのに
3 :名無し 2020/09/03(木) 08:47:16 ID:iV4JWxpsp.net

役職は?
7 :名無し 2020/09/03(木) 08:54:43 ID:sMT7GanG0.net

>>5
学生時代のバイトで?
9 :名無し 2020/09/03(木) 08:58:14 ID:Y5A85Jy2M.net

>>7
大卒後にフルタイムで(1日16時間から20時間、週5日から7日)
4 :名無し 2020/09/03(木) 08:47:37 ID:NU1Py04Nd.net

似たようなことあったわ
ベトナム人社員の面倒見ながら現場管理者やってた
5 :名無し 2020/09/03(木) 08:53:02 ID:Y5A85Jy2M.net

>>3
ベンチャー(といっても社員300人程度)だったから役職自体がなかった
社外向けの名刺には〇〇部〇〇室長って書いてた

>>4
あってもおかしくないと思うんだけど、なぜか疑われるんだよね
6 :名無し 2020/09/03(木) 08:53:53.712 ID:t0oa3wNO0.net

疑われるのは普通だし、本当にやってたなら会話で誤解解ける
8 :名無し 2020/09/03(木) 08:57:15.233 ID:Y5A85Jy2M.net

>>6
それが面接時には理解してもらえた手応えあっても、結局そのまま落とされるんだよね
入社後にやりたい企画について1時間くらい話し込んだ後に落とされたこともある
多分他にも優秀な人材から応募があって僅差でどっちにするか悩んだ時、バイトだったことがネックになってんじゃないかと想像してる
12 :名無し 2020/09/03(木) 09:07:56 ID:t0oa3wNO0.net

>>8そこまで行くとフィーリングでしかない
人事の人はある程度ふるいにかけたら、あとは容姿と人格でとるよ

バイトで管理職を嘘だと思われてるなら加点評価どころ減点評価かもしれないし

1時間も話せるような面接まで進んで毎回落とされるなら疑うべきは君の人格を誤解されていることだと思う
16 :名無し 2020/09/03(木) 09:11:58.495 ID:Y5A85Jy2M.net

>>12
上で書いたように俺自身が採用する側やってたからわかるけど、短時間の面接で相手の人格を見抜くのは無理だから基本的にそれは採用基準と関係ないよ
履歴書や職務経歴書と本人の面接での切り返しを総合的に判断して性格(この仕事に向いてるかどうか)を総合的に推測することはやるけどね
18 :名無し 2020/09/03(木) 09:13:31.030 ID:IcJ2F/720.net

>>16
お前の中の採用基準が他の企業の採用基準じゃない
面接官になるために人事の中でトレーニングする会社もあれば、外部に研修に行かせる会社もある
あまりそういう凝り固まった発想しない方が良い
13 :名無し 2020/09/03(木) 09:08:44 ID:Y5A85Jy2M.net

さっき言った入社後やりたい企画について1時間(正確には1時間半弱)話し込んだ後落とされた時も、そのときの最終面接官が事業部長で、でも最終的に判断するのは社長だったから落とされた気がしてる
14 :名無し 2020/09/03(木) 09:09:27.357 ID:IcJ2F/720.net

バイトが正社員を部下にするということが事実だった場合

そんな会社おかしい

言ってることが嘘だった場合

嘘つき


応募者の過去にいた会社に実績を問い合わせる

内部情報の開示要求だからするはずもない
20 :名無し 2020/09/03(木) 09:14:56 ID:IcJ2F/720.net

>>19
理解してるじゃないか
だから他の企業では「常識外」で有効な材料にならないんだよ
いっそ言わない方がまだいい
22 :名無し 2020/09/03(木) 09:18:02 ID:Y5A85Jy2M.net

>>17
業界にもよるよね
でもこのスレの反応見てもわかるように、そんなの絶対にありえないって思う人は多い
自分の経験したことないことは全て否定する人はたくさんいる

>>18
5分10分の面接で相手の人格を正確に見抜けるって自称してる人事がいるならそれはただの思い込みだよ

>>20
応募する際には職務経歴書が必要になる
そしてマネジメント業務をメインにやってたからそれを書かないわけにいかない
41 :名無し 2020/09/03(木) 09:38:57 ID:Y5A85Jy2M.net

>>38
>>14の理論でいうと俺は今後一生どこに応募しても採用されないってことになる
ネガティブな情報だけ言われて今後応募を諦めろと言われても、俺にも生活があるからその中でやっていくしかないんだわ
すまんな

>>40
俺の人格否定ばかりじゃないか
真摯なレスに対しては俺も真摯に返してるよ
15 :名無し 2020/09/03(木) 09:10:30.040 ID:2RCi2i/KM.net

バイトリーダーじゃん
19 :名無し 2020/09/03(木) 09:14:09.321 ID:Y5A85Jy2M.net

>>14
だからベンチャーのおかしい会社だったんだよ
それが普通じゃないことは俺もわかってる

>>15
正社員の部下がいて労務管理やコスト計算して人事権と決裁権があって名刺には役職が付いてるバイトリーダーだね
17 :名無し 2020/09/03(木) 09:13:10.147 ID:4j+zNCO90.net

ITなら普通にある
ゲーム開発とか上から下まで非正規とかザラ
22 :名無し 2020/09/03(木) 09:18:02 ID:Y5A85Jy2M.net

>>17
業界にもよるよね
でもこのスレの反応見てもわかるように、そんなの絶対にありえないって思う人は多い
自分の経験したことないことは全て否定する人はたくさんいる

>>18
5分10分の面接で相手の人格を正確に見抜けるって自称してる人事がいるならそれはただの思い込みだよ

>>20
応募する際には職務経歴書が必要になる
そしてマネジメント業務をメインにやってたからそれを書かないわけにいかない
21 :名無し 2020/09/03(木) 09:15:12 ID:7kCmYwdSr.net

バイトの身で社員を部下にもってましたっていう言い方に厄介さを感じるからだろ
25 :名無し 2020/09/03(木) 09:21:21 ID:Y5A85Jy2M.net

>>21
職務経歴書の中に
〇年〇月〜〇年〇月 〇〇部マネジメント
部下11人(うちアルバイト3人)
みたいな書き方するんだよ

>>23
じゃあ人格の話を出したのはおかしかったね
こう質問したときどう対応するかの反応を見るだけでしょ?それは普通の面接のやり方だよ
27 :名無し 2020/09/03(木) 09:23:53 ID:RlgS2kCSd.net

カーッwwwww今日この人数で回せってか店長wwwww
とか言ってそう
29 :名無し 2020/09/03(木) 09:26:15.343 ID:FWqOn7ix0.net

>>27
こういう感じに思われてそうだよね
バイトの割に態度でかくねコイツ?ってなってそう
実際にちゃんと仕事はしてたんだろうけど
32 :名無し 2020/09/03(木) 09:28:47.992 ID:Y5A85Jy2M.net

>>29
>>25で書いたように職務経歴書に事実を簡潔に書いてるだけで、特段自分からアピールはしないよ
ほぼ確実につっこまれるから、淡々と事実を話すだけ
30 :名無し 2020/09/03(木) 09:26:21.492 ID:Y5A85Jy2M.net

>>27
そういう現場仕事ではない
35 :名無し 2020/09/03(木) 09:33:21.128 ID:iQr8R7gFd.net

ちゃんとマネージャー募集の働き口に応募してるのか?
「マネージャーなら上がつかえるほど余ってるから要らんな」って判断では?
39 :名無し 2020/09/03(木) 09:36:39 ID:Y5A85Jy2M.net

>>35
いや、別業種の未経験可に応募してる

>>36
マネジメントやってたのがそんなに不利になるのか
42 :名無し 2020/09/03(木) 09:39:32 ID:a2AEKGVO0.net

というか過程はどうであれ結果として何度も不採用ってなってるんだから切り口変えろ
喋り方や話の広げ方一つで同じ話でも相手への印象は変わる
45 :名無し 2020/09/03(木) 09:41:16 ID:Y5A85Jy2M.net

>>42
必ず最終面接まではいく
最終でどれだけ盛り上がっても落ちる
だから何か同程度のポイントのやつと競り合ったときギリギリのところで落とされる理由があるなと思って、原因が経歴の部分しか思いつかないんだよね
47 :名無し 2020/09/03(木) 09:42:27 ID:IcJ2F/720.net

>>45
経歴だけで最終に通されてるからだよ
企業によっては「最終に〇人通す」と決めてるところもある
そういう場合にもどうしようもない人でも最終に通すことがあるな
57 :名無し 2020/09/03(木) 09:47:35.239 ID:Y5A85Jy2M.net

>>47
そういうのではないな

>>49
上でも書いたけど、立場なんて結果的なものでしかない
転職において経験は必ず必要なものなんだよ
そのために職務経歴書ってものがあるし、履歴書がある
こういう経験をしてきました→だからこういうことで活躍できると思います。そういう流れ
何もしたことないけど入社後役立ちます!って言っても何の根拠もないだろ
46 :名無し 2020/09/03(木) 09:41:40 ID:iQr8R7gFd.net

マネジメントの話は封印しなさいよ
入社してから上司に「以前の会社でマネジメント業務したことあるんですよねー」ってアピればいいやん
51 :名無し 2020/09/03(木) 09:44:07.359 ID:Y5A85Jy2M.net

>>46
職務経歴書で嘘を書くってことか…
一度それでやってみてもいいけど、仕事の半分はマネジメント業務だったから書ける経験も半分になってしまう
まぁやってみてもいいな
52 :名無し 2020/09/03(木) 09:44:52.774 ID:IcJ2F/720.net

>>51
無能バイトとして転生して未来あるのか?
そもそもバイトは職歴として扱わないのが平常だと思うけどね
63 :名無し 2020/09/03(木) 09:53:00 ID:IcJ2F/720.net

>>59
バイトの職歴を持ってどの程度の企業に応募に行くかにもよるけどね
フランチャイズのほか弁の社員面接程度ならバイト経歴も役に立つかもしれないけど、そういうのではない企業相手だとまぁ無意味だろうとは思う
経歴なしで面接を受けろと言うのではなく、そのバイトの経験はわざわざアピールに使えるようなものではないと言う話
履歴書に一行でサラッと書いて忘れとけ
70 :名無し 2020/09/03(木) 09:56:39 ID:Y5A85Jy2M.net

>>63
めちゃくちゃ小さい会社しか応募してない
職務経歴書と履歴書に簡潔に事実だけ書いてるだけだよ

>>66
バイトしてたことを隠すとなると、何もせずにずっとひきこもってましたってなるけど、それだと面接にすら進めないよね?
本当にそっちの方がいいと思う?
50 :名無し 2020/09/03(木) 09:43:44.652 ID:FWqOn7ix0.net

単純な興味なんだけど、責任とれない肩書きの人に管理職やらせる理由って何だったの?
59 :名無し 2020/09/03(木) 09:50:32 ID:Y5A85Jy2M.net

>>50
正社員でも責任は取れないでしょ?
バイトだと責任取れないけど正社員だと責任取れるっていうのがよくわからん
具体的にどう責任の取り方が違うの?

>>52
ずっと何もしてませんでしたって言って就活したほうがいいってこと?

>>53
ずっと何もしてませんでしたって就活しろってこと?
ハロワ職員とかの言ってることと全然違うな
56 :名無し 2020/09/03(木) 09:47:33.127 ID:xR9W7YqtM.net

1は将来管理職やりたいの?
管理者になりたいためバイトで同等の仕事してました。てのは駄目なんかな?
62 :名無し 2020/09/03(木) 09:52:43 ID:Y5A85Jy2M.net

>>55
上でも書いてる人いるように業界によっては珍しくない

>>56
管理職やりたくない
残業多いし残業代つかないし責任重いし

>>58
その理論がよくわからんわ
ブラック企業での経験でも営業経験は営業経験だし、経理の知識は経理の知識だし、会社がどうとか関係なくないか?
60 :名無し 2020/09/03(木) 09:51:40 ID:gKd+T5OU0.net

>>1
バイトに管理職やらせるような会社の職歴なんてない方がマシだと分からないか?
65 :名無し 2020/09/03(木) 09:53:52 ID:Y5A85Jy2M.net

>>60
かなり有名な誰でも知ってる会社だから、面接での食いつきがいい
74 :名無し 2020/09/03(木) 09:58:49 ID:gKd+T5OU0.net

>>65
マトモな人事なら、バイトを職歴だと思ってる痛い奴くらいにしか思われないぞ。
堂々とすると痛さが増す。その痛さが見透かされてるから落とされる。
76 :名無し 2020/09/03(木) 09:59:40.683 ID:Y5A85Jy2M.net

>>74
それなら履歴書で落とされるだろ
81 :名無し 2020/09/03(木) 10:01:27.667 ID:FWqOn7ix0.net

>>76
バイトってところに原因があるなら、それこそ履歴書で落とされるんじゃね
最終で誰かと競って落とされた要因がバイトってことはないのでは
93 :名無し 2020/09/03(木) 10:09:10.546 ID:Y5A85Jy2M.net

>>80
何で隠す必要があるの?
例えば学生で部活のリーダーとかやってたら書くよね?マネージメントスキルやリーダーシップを評価してもらえるから
バイトだとダメな理由って何かな?

>>81
履歴書でも落とされてる
最初の方に書いたように面接でも疑われる
トークで信頼を得て最終面接まで行く
って流れだから、直接話してない人の疑いは完全には晴らせない(面接の場に出てこない社長とか)
104 :名無し 2020/09/03(木) 10:15:15.900 ID:gKd+T5OU0.net

>>76
面接でバイトを職歴だと勘違いしてる部分を悟られてるんだよ。
あくまでバイトは職歴じゃないという意識を忘れずに。語尾に毎回「まあバイトですけど」を付けろ。
108 :名無し 2020/09/03(木) 10:19:19 ID:Y5A85Jy2M.net

>>99
俺もあえて隠すほど特別なことだとは思えないね…

>>104
職務経歴書にも履歴書にもはっきりアルバイトと書いてる
61 :名無し 2020/09/03(木) 09:51:58 ID:xR9W7YqtM.net

まあ、縁のあるところ当たるまでやり続けたらいいんじゃないかな?
外資だと採用されるかもしれん
101 :名無し 2020/09/03(木) 10:12:57 ID:aphqYOB1a.net

いっそのこともうそのバイトに出戻りして正社員にしてもらえばいいよ
117 :名無し 2020/09/03(木) 10:26:09.404 ID:a2AEKGVO0.net

試しに何社か経歴書出さずに履歴書のみで応募してみろよ。案外するっと就職決まるかもしれんぞ
133 :名無し 2020/09/03(木) 10:43:52 ID:Y5A85Jy2M.net

お前らの言う通り今後は白紙の履歴書で就活するわ
アドバイスありがとう
105 :名無し 2020/09/03(木) 10:15:18.480 ID:+N0K4EJQa.net

ただのバイトリーダー定期







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