1: 24/06/18(火) 17:42:19
上司「急に辞めますって言われても対応できるわけ無いだろ、なんでもっと早い段階で報告しなかったんだ」
上司「報連相は社会人の基本だろそんなんじゃどうせ次も続かねえぞ」
ワイ「すみませんでした?」
上司「報連相は社会人の基本だろそんなんじゃどうせ次も続かねえぞ」
ワイ「すみませんでした?」
2: 24/06/18(火) 17:42:49
なんで報告しなかったの?
3: 24/06/18(火) 17:43:07
>>2
こわいから
こわいから
6: 24/06/18(火) 17:43:55
>>2
もし転職しないってなった時に居づらくなると思ったんや
もし転職しないってなった時に居づらくなると思ったんや
4: 24/06/18(火) 17:43:24
普通にこれパワハラちゃうか
5: 24/06/18(火) 17:43:24
就活始める前に報告したら絶対考え直してみろとか言うじゃん
7: 24/06/18(火) 17:44:28
辞める1ヶ月前でええやろ
8: 24/06/18(火) 17:44:34
そのための2週間やろ…
15: 24/06/18(火) 17:47:27
>>8
これやなぁ
これやなぁ
9: 24/06/18(火) 17:45:32
実際転職活動始める段階で報告ってすべきなんか?
12: 24/06/18(火) 17:46:13
>>9
こりゃダメだ
こりゃダメだ
23: 24/06/18(火) 17:51:00
>>9
する訳ないやろ
する訳ないやろ
10: 24/06/18(火) 17:45:45
基本を教えられていない上司さぁ
11: 24/06/18(火) 17:46:06
斡旋業者介して転職すると斡旋業者からお金貰えるってマジ?
13: 24/06/18(火) 17:46:22
管理職俺、上司に全面同意
今回の件だけじゃなくて日頃から上司や同僚とのコミュニケーション取れてないでしょ?
それを何度も言ってるんよ
辞める人にまでまだ言ってくれるなんてこの上司の人は優しいとすら思える
今回の件だけじゃなくて日頃から上司や同僚とのコミュニケーション取れてないでしょ?
それを何度も言ってるんよ
辞める人にまでまだ言ってくれるなんてこの上司の人は優しいとすら思える
14: 24/06/18(火) 17:46:47
>>13
俺?
俺?
16: 24/06/18(火) 17:48:48
>>14
今別スレ立ててる
キミみたいな人のことを言ってるんよ
今別スレ立ててる
キミみたいな人のことを言ってるんよ
22: 24/06/18(火) 17:50:20
>>16
?
建てて無いで、どんなスレ?
?
建てて無いで、どんなスレ?
20: 24/06/18(火) 17:49:41
>>13
ワイなら
転職おめでとう 次の会社でスキルアップ出来るとええね
とか歓迎ムード出して転職先聞き出してからその会社に「コイツいきなり転職するタイプやで」って注意喚起するけどな
ワイなら
転職おめでとう 次の会社でスキルアップ出来るとええね
とか歓迎ムード出して転職先聞き出してからその会社に「コイツいきなり転職するタイプやで」って注意喚起するけどな
35: 24/06/18(火) 17:59:07
>>13
管理職(笑)j民のクソバイスにどれほどの価値があるというのか
管理職(笑)j民のクソバイスにどれほどの価値があるというのか
104: 24/06/18(火) 18:39:21
>>35
俺に噛みついてくるのはいいんだけどさ、一応社会人の先輩としてのアドバイスなんやからもう少し謙虚なった方がいいんじゃない?
俺に噛みついてくるのはいいんだけどさ、一応社会人の先輩としてのアドバイスなんやからもう少し謙虚なった方がいいんじゃない?
105: 24/06/18(火) 18:40:08
>>104
これを無職が書いていると思うと草不可避
これを無職が書いていると思うと草不可避
108: 24/06/18(火) 18:41:52
>>105
お前それは撤回しようか?なあ?
お前それは撤回しようか?なあ?
17: 24/06/18(火) 17:48:48
転職活動してる段階では実際は本当に転職するか迷ってたんや
そん時に伝えたらもし転職活動止めるってなったとき居づらくなると思ったんや
そん時に伝えたらもし転職活動止めるってなったとき居づらくなると思ったんや
18: 24/06/18(火) 17:48:54
そもそも辞める会社の評価とか気にする必要あるんか?
19: 24/06/18(火) 17:49:33
ムカついてるけど直に言えないから論点ずらしてるだけやぞ
21: 24/06/18(火) 17:49:46
どうせやめるんやから労基署にでも訴えろ
24: 24/06/18(火) 17:51:05
上司がワイみたいなタイプだったら
報告したほうがええわ
転職?そりゃ自分にいい条件のところに行きたいと思うのは当然やろ
したけりゃしろや
ってスタンス
報告したほうがええわ
転職?そりゃ自分にいい条件のところに行きたいと思うのは当然やろ
したけりゃしろや
ってスタンス
25: 24/06/18(火) 17:52:48
引き継ぎ関係の書類等の作成は大変だけど、頑張って下さい
26: 24/06/18(火) 17:53:33
>>25
なんのポジションも無いからそこら辺は大丈夫やで
なんなら明日にでも居なくなれる
なんのポジションも無いからそこら辺は大丈夫やで
なんなら明日にでも居なくなれる
28: 24/06/18(火) 17:54:39
>>26
そんな立場なのになぜ?
急に辞めてもなんの問題もないやん
そこらの派遣会社に使い捨てカートリッジ頼んで入れ替えてしまいやん
そんな立場なのになぜ?
急に辞めてもなんの問題もないやん
そこらの派遣会社に使い捨てカートリッジ頼んで入れ替えてしまいやん
30: 24/06/18(火) 17:55:09
>>28
純粋に人組は減るからな
その分の人員補充とかあるんやない?
純粋に人組は減るからな
その分の人員補充とかあるんやない?
34: 24/06/18(火) 17:56:09
>>30
派遣会社に頼めば使い捨てカートリッジ人材をいくらでも用立ててくれるで
まあイッチの給料の倍以上払うことになるだろうが
派遣会社に頼めば使い捨てカートリッジ人材をいくらでも用立ててくれるで
まあイッチの給料の倍以上払うことになるだろうが
29: 24/06/18(火) 17:54:51
>>25
ブラック職場を辞めれることに比べたらカスみたいなもんやで(体験談)
ブラック職場を辞めれることに比べたらカスみたいなもんやで(体験談)
31: 24/06/18(火) 17:55:21
>>29
気分的にウッキウキで作れるしな
気分的にウッキウキで作れるしな
27: 24/06/18(火) 17:53:50
辞める前提なら長期の仕事は減らして引き継ぎで問題起こらんように調整するよな
32: 24/06/18(火) 17:55:45
上司との信頼関係とか環境次第だな
色々教わって良くしてくれた人にならちゃんと報告した方が良いし、
クソな人ならそんなことはない
色々教わって良くしてくれた人にならちゃんと報告した方が良いし、
クソな人ならそんなことはない
33: 24/06/18(火) 17:55:57
お前らすぐブラック・ブラック言うけど
ホンマにブラックなん?
ホンマにブラックなん?
36: 24/06/18(火) 17:59:18
退職後はどんな分野の仕事を探す予定ですか。
37: 24/06/18(火) 18:00:41
100%転職する出来るで残る可能性0ならワイも伝えるで
せやけど残る可能性もあるんやったら実際そうなったとき居づらさが残るやん
せやけど残る可能性もあるんやったら実際そうなったとき居づらさが残るやん
39: 24/06/18(火) 18:09:39
>>37
いやいや
伝えないのが普通や
上司がおかしい
いやいや
伝えないのが普通や
上司がおかしい
38: 24/06/18(火) 18:00:47
転職なんて決まるかどうかわからんわけだし転職活動してるの言うとかアホだろ
40: 24/06/18(火) 18:11:39
転職斡旋業者のせいで職場に迷惑かけるイッチみたいなんが増えて
企業で雇用が安定しない&企業の成長が阻害されてるってんで
なんか国会でも問題になってて法律で転職斡旋が規制されるみたいやから
転職斡旋に登録してる奴は今の無法状態中に速めに転職するか
キチンと会社に忠誠示して終身雇用目指すか
2択迫られそう
企業で雇用が安定しない&企業の成長が阻害されてるってんで
なんか国会でも問題になってて法律で転職斡旋が規制されるみたいやから
転職斡旋に登録してる奴は今の無法状態中に速めに転職するか
キチンと会社に忠誠示して終身雇用目指すか
2択迫られそう
41: 24/06/18(火) 18:12:01
3ヶ月くらい前から言えたら問題ないよ
せめて一月前やな
せめて一月前やな
42: 24/06/18(火) 18:13:11
>>41
3ヶ月はねーよ
残る側からしても辞めるって分かってるやつと3ヶ月働くってなんや?ってなるで
1ヶ月で十分や
3ヶ月はねーよ
残る側からしても辞めるって分かってるやつと3ヶ月働くってなんや?ってなるで
1ヶ月で十分や
43: 24/06/18(火) 18:14:41
>>42
働いたことないのはわかった
働いたことないのはわかった
113: 24/06/18(火) 19:29:22
>>43
どう分かったのか知らんが20年以上働いてるからお前は決めつけしかできない大バカなんだって気づいた方がいいよ
どう分かったのか知らんが20年以上働いてるからお前は決めつけしかできない大バカなんだって気づいた方がいいよ
44: 24/06/18(火) 18:15:41
まぁ最後の1か月は有給消化してほぼいないから
引継ぎとか考えたら2か月前くらいがええんかもな
引継ぎとか考えたら2か月前くらいがええんかもな
47: 24/06/18(火) 18:17:00
>>44
ワイはそんな感じやった
ワイはそんな感じやった
45: 24/06/18(火) 18:16:16
就業規則で何日前に申し出ることとなっているの?
46: 24/06/18(火) 18:16:43
>>45
民法上は二週間前って定められてる
民法上は二週間前って定められてる
48: 24/06/18(火) 18:17:06
>>46
民法じゃなくて就業規則の話をしている
民法じゃなくて就業規則の話をしている
49: 24/06/18(火) 18:17:34
>>48
民法上での定めを超える就業規則は当然遵守義務は無い
民法上での定めを超える就業規則は当然遵守義務は無い
50: 24/06/18(火) 18:17:47
>>49
それは分かって聞いている
それは分かって聞いている
52: 24/06/18(火) 18:18:38
>>50
であれば就業規則上がなんであれ関係ないやん
1ヶ月とか2ヶ月とか言われたとしてなんてレス返すつもりなんや
であれば就業規則上がなんであれ関係ないやん
1ヶ月とか2ヶ月とか言われたとしてなんてレス返すつもりなんや
54: 24/06/18(火) 18:18:59
>>52
お前が聞かれてるわけじゃないんだから黙ってろよ
お前が聞かれてるわけじゃないんだから黙ってろよ
56: 24/06/18(火) 18:19:26
>>54
匿名掲示板で何カッカしとるんや?
肩の力抜けよ
匿名掲示板で何カッカしとるんや?
肩の力抜けよ
60: 24/06/18(火) 18:19:47
>>56
ワイは知らんよ
お前が変だから突っ込んでんの
ワイは知らんよ
お前が変だから突っ込んでんの
63: 24/06/18(火) 18:20:28
>>60
読解力大丈夫か?
読解力大丈夫か?
65: 24/06/18(火) 18:20:52
>>63
お前がだよ
どこ見てカッカしてるように見えるんやw
お前がだよ
どこ見てカッカしてるように見えるんやw
69: 24/06/18(火) 18:21:43
>>65
えぇ…そらそれこそ自分と関係ないことに黙ってろって言うたことに決まっとるやん
どしたんやマジで
ちょっと落ち着け
えぇ…そらそれこそ自分と関係ないことに黙ってろって言うたことに決まっとるやん
どしたんやマジで
ちょっと落ち着け
70: 24/06/18(火) 18:22:10
>>69
えぇ…
まさにお前やんけ
えぇ…
まさにお前やんけ
72: 24/06/18(火) 18:22:35
>>70
ワイが黙ってろっていつ言ったよ…
マジで落ち着いた方がええぞ
カッカしすぎや
ワイが黙ってろっていつ言ったよ…
マジで落ち着いた方がええぞ
カッカしすぎや
74: 24/06/18(火) 18:22:59
>>72
ほらまた>>71で無駄に絡みにいって
ほらまた>>71で無駄に絡みにいって
76: 24/06/18(火) 18:23:45
>>74
そらキチガイに絡まれてるって書き込みあったんやし当然やん
ちょい落ち着け
匿名掲示板初心者すぎるで
そらキチガイに絡まれてるって書き込みあったんやし当然やん
ちょい落ち着け
匿名掲示板初心者すぎるで
78: 24/06/18(火) 18:24:42
>>76
いやネットでお前に絡まれてるって普通に分かるやろ
何言ってだ
いやネットでお前に絡まれてるって普通に分かるやろ
何言ってだ
79: 24/06/18(火) 18:25:51
>>78
?
?
73: 24/06/18(火) 18:22:42
>>65
めちゃくちゃ頭に血がのぼってて草
めちゃくちゃ頭に血がのぼってて草
59: 24/06/18(火) 18:19:43
>>52
会社が従業員が辞める時に何日前に言って欲しいかを就業規則に普通は書かれているから、それを確認しただけだよ
えらい細かいことを気にするんだね
会社が従業員が辞める時に何日前に言って欲しいかを就業規則に普通は書かれているから、それを確認しただけだよ
えらい細かいことを気にするんだね
61: 24/06/18(火) 18:20:05
>>59
偉い細かいこと気にするんやねお前
偉い細かいこと気にするんやねお前
51: 24/06/18(火) 18:18:29
上司(あいつが転職活動してるって知ってたら協力してやったのに…)
53: 24/06/18(火) 18:18:42
上司とかいう生き物って大概クソだよね
57: 24/06/18(火) 18:19:33
>>53
いつかはお前もそのクソの仲間入りや
いつかはお前もそのクソの仲間入りや
62: 24/06/18(火) 18:20:09
>>55
>>53
出世と縁遠そう
>>53
出世と縁遠そう
64: 24/06/18(火) 18:20:36
>>62
ニートで草
ニートで草
55: 24/06/18(火) 18:19:11
転職活動を報告するバカいんのかよ?
58: 24/06/18(火) 18:19:35
上司がガイジ
66: 24/06/18(火) 18:20:57
基地外に絡まれたみたいだ
71: 24/06/18(火) 18:22:11
>>66
大変やね
警察呼んだ方がええぞ
大変やね
警察呼んだ方がええぞ
67: 24/06/18(火) 18:21:27
でも仲のいい上司なら一緒に飲みにいったときポロっといいそう
68: 24/06/18(火) 18:21:43
ワイなんて糞ブラック企業で働くことに耐えられなくて荷物持って家族にも黙ってバックレて車で旅行行ったことあるぞ。危うく警察呼ばれそうになった
75: 24/06/18(火) 18:23:19
社内異動も似てるわね
ほぼ確定で異動する部下に役職や重要な仕事を任せられるかというと難しいし
部下からすると異動がいつになるかもわからないのに内容の薄い仕事ばかりしてもね
ほぼ確定で異動する部下に役職や重要な仕事を任せられるかというと難しいし
部下からすると異動がいつになるかもわからないのに内容の薄い仕事ばかりしてもね
77: 24/06/18(火) 18:24:16
読んでないけど契約にあるように何ヶ月前とかの期間に言わかったならイッチが悪い
80: 24/06/18(火) 18:26:49
>>77
キツくない?
運よく早めに転職先が決まって、いつから働ける?って言われて前の職場後3ヶ月は働かないととか言ったら引かれるぞ
キツくない?
運よく早めに転職先が決まって、いつから働ける?って言われて前の職場後3ヶ月は働かないととか言ったら引かれるぞ
81: 24/06/18(火) 18:27:42
ひどい所だと辞める3ヶ月前に申告するようにしている所があるので確認をしないと…
82: 24/06/18(火) 18:28:05
>>81
そんなもん無視だよ無視
そんなもん無視だよ無視
83: 24/06/18(火) 18:28:22
>>81
そんな馬鹿げた規則無視でええわ
そんな馬鹿げた規則無視でええわ
84: 24/06/18(火) 18:28:48
社内規則が法律に勝てるわけない
法的には2週間で十分
法的には2週間で十分
85: 24/06/18(火) 18:29:02
まあ会社の契約は無視するにしても2週間前には申請せんと法的には100負けるから注意
86: 24/06/18(火) 18:29:09
辞める直前まで奴隷かよ
転職活動やってますって公表して転職するバカそうそうおらんぞ
転職活動やってますって公表して転職するバカそうそうおらんぞ
87: 24/06/18(火) 18:29:18
お前らは労働者なんだから労働基準法すこしは勉強しないとアカンよ
88: 24/06/18(火) 18:29:32
まあ常識的に考えて2ヶ月前で引き継ぎ開始と有休消化くらいか
89: 24/06/18(火) 18:30:08
今北産業
90: 24/06/18(火) 18:30:21
保育園だと3ヶ月でした
91: 24/06/18(火) 18:30:36
転職するやつを見て嫌な気持ちになる人ってやっぱり転職されるような職場で働いてるんかな
94: 24/06/18(火) 18:31:21
>>91
シフト制とかやないの
シフト制とかやないの
97: 24/06/18(火) 18:31:51
>>94
あー、なるほど
確かにそれなら納得やわ
あー、なるほど
確かにそれなら納得やわ
92: 24/06/18(火) 18:31:06
退職するってなった途端冷たくなる奴多すぎるんよ
周知されてから残りの1ヶ月が一番きつかった
周知されてから残りの1ヶ月が一番きつかった
93: 24/06/18(火) 18:31:14
辞めるんだから後のことなんかどうでもええやろ
最低限の引き継ぎやってりゃ十分すぎるで
人員減っても対処するのが管理職の仕事やでな
社員が死んだら「事前に『いついつに死にます』って言え」って怒るんか?って話よ
最低限の引き継ぎやってりゃ十分すぎるで
人員減っても対処するのが管理職の仕事やでな
社員が死んだら「事前に『いついつに死にます』って言え」って怒るんか?って話よ
103: 24/06/18(火) 18:39:12
>>93
だから有給全消化したりするわけやしな
だから有給全消化したりするわけやしな
95: 24/06/18(火) 18:31:40
採用決まるまで言わないつもりだったけど職場の他の人が辞めるって言ってて言わないままだとさらに面倒になると思ってその日に言ったわ
今日面接だったけどあまり自信がない
今日面接だったけどあまり自信がない
96: 24/06/18(火) 18:31:43
毎月退職者がでている所だとダメージがでかい
98: 24/06/18(火) 18:33:12
上司「対応できるわけないだろ」
部下「そこを対応するのがあなたの仕事では?仕事調整は管理職の基本ですよ」
部下「そこを対応するのがあなたの仕事では?仕事調整は管理職の基本ですよ」
99: 24/06/18(火) 18:34:51
引継ぎも法的拘束力無いから
有給10日以上あれば即辞めでええで
有給10日以上あれば即辞めでええで
100: 24/06/18(火) 18:34:57
やっぱり後任は育てておくべきだよな
101: 24/06/18(火) 18:38:24
今の会社に魅力がないのもあるんだろうけど、うP主も大した仕事してないんだべ?
ほならどっちもどっちちゃうか
転職自体は否定しないんよ
ほならどっちもどっちちゃうか
転職自体は否定しないんよ
102: 24/06/18(火) 18:38:37
「転職活動してます」ってわざわざ言ったら転職活動する余裕無いくらい大量に仕事振られて潰されるだけやで
ソースは元同期
ソースは元同期
106: 24/06/18(火) 18:40:38
上司「潰したあとに転職させれば『メンタルに問題あるので転職しました』ということで会社の面目保てるやろ」
109: 24/06/18(火) 18:42:40
>>106
社員がメンタルに問題抱えてるのに対処しようとしなかった会社、として面目丸つぶれになるやろなあ
社員がメンタルに問題抱えてるのに対処しようとしなかった会社、として面目丸つぶれになるやろなあ
107: 24/06/18(火) 18:41:12
正直に言わないことも大切です。
ただ、これからが心配…
ただ、これからが心配…
110: 24/06/18(火) 18:42:42
「次の会社で通用するかどうかは俺が決めることにするよ」
心の中でサム8を飼え 勇を得たな
心の中でサム8を飼え 勇を得たな
112: 24/06/18(火) 18:48:57
>>110
やっぱ岸8よ
やっぱ岸8よ
111: 24/06/18(火) 18:46:39
つか部下が辞める時点で上司の方が無能なのになに調子乗って説教しとるんや?って感じよ
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